今年来，原州区以“干部作风转变年”活动为契机，强化监督执纪问责，保持坚强政治定力，狠抓干部作风建设，不断增强责任担当，持之以恒加劲、弛而不息用力，“六抓六促”切实转变干部作风。

　　抓党纪条规学习，促党员干部纪律意识。将党的十九大精神、习近平总书记关于作风建设的重要论述和新修订的党章、宪法、纪律处分条例、问责条例、党内监督条例、中央八项规定实施细则等制度规定纳入2018年干部理论学习内容。同时，印发《原州区党员干部党纪条规学习资料汇编》《干部作风转变年活动学习读本》和《党员干部学习手册》等学习资料2000多本。目前，共组织中心组(扩大)集体学习12次，举办理论大讲堂学习3次，领导干部专题学习1次。

 　　抓调查研究，促领导干部科学决策。制定出台《关于进一步加强和改进调查研究工作的实施意见》，明确各级领导干部要带头调查研究，要亲自确定调研题目，亲自提出调研方案，亲自深入基层、深入群众了解实情，亲自分析研究调查材料，亲自梳理各方面意见和建议，亲自撰写调研报告。将领导干部开展调查研究情况纳入经常性工作检查和巡察内容，作为领导班子民主生活会对照检查内容和年度效能目标管理考核的依据。

 　　抓对照检查，促问题清单整改。按照“干部作风转变年”活动“五对照五检查”要求，全区各级党组织和党员干部紧扣“四个意识”、纪律规矩、责任担当、为民服务、工作落实及其他方面的突出问题，扎实开展“五对照五检查”活动。目前，全区领导班子列出问题清单437条，科级干部列出问题清单1849条，一般党员、干部查找问题217条。围绕问题清单，制定整改措施2310条，已整改165条，正在整改2145条。

 　　抓监督执纪问责，促违反八项规定精神和“四风”问题纠治。加大对不作为、慢作为、乱作为等行为的查处和通报力度，针对在脱贫攻坚、环境保护、信访维稳、带班值班等工作中不作为、慢作为问题，给予党纪政纪处分10人。结合巡察工作对4个乡镇开展转作风改作风情况进行了巡察，对发现的干部管理制度不健全、干部纪律作风松懈、干部精神状态不佳及村干部执行制度规定不到位等问题，已作为边巡边改问题进行整改。

 　　抓专项治理，促作风问题整治。在全区开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作，向全区扶贫建档立卡户发放便民监督卡25756张。截止目前，通过便民监督卡受理群众来电57次，受理扶贫领域腐败和作风问题信访举报25件(含重复件)，处置问题线索24件，初核24件，经初核了结10件，立案9件。

　　抓制度建设，促干部干事创业激情。先后研究制定《原州区推进领导干部能上能下实施细则(试行)》《原州区领导干部谈心谈话制度》《原州区推行干部“实绩档案”工作管理办法(试行)》《原州区乡镇(街道)、部门(单位)党政正职综合业绩考核评价办法(试行)》和《关于建立正向激励 容错纠错机制支持干部想干事能干事干成事的实施办法(试行)》等制度，不断深化作风建设，打造思想素质高、道德品行好、执政本领强、工作作风实的干部队伍。

 　　(来源：原州区委组织部)