今年以来，原州区委组织部把打造过硬组工队伍放在突出位置，以“组工讲堂”为依托，搭建“全员参与，人人登台，人人主讲”的讲学平台，安排组工干部登台授课、讲解业务、传授经验，着力提升组工干部业务素质和能力水平。

　　“组工讲堂”每月举办2期、每期1人、每人一题，采取“讲、学、议、评”的形式进行，高起点谋划，研究制定部机关“组工讲堂”活动方案，根据组工干部各自工作职责确定授课题目，形成部机关全年授课计划，明确授课人、授课时间。目前，已举办“组工讲堂”5期，参与研讨交流学习85人次。

　　“人人讲”，即全体组工干部根据自身业务工作自报主题，重点围绕基层党建、干部考察、干部监督、人才工作、档案管理、远教培训等方面授课，做到突出内容有深度、讲解业务有特色、理论实践有融合。目前，已有5名同志围绕《干部选拔任用“四项制度”》《干部档案审核工作》和《如何加强非公有制经济组织党务工作队伍建设》等主题轮流讲授业务，传授经验，与全体干部面对面交流，详细讲解组织工作业务知识。

　　“互相学”，即听课的同志认真听讲，做好笔记，对所讲授的内容进行深入思考、吸收和消化，使全体组工干部熟知部内的各项工作，熟练掌握履职尽责的必备知识和各种新理论、新技能、新规则，切实做到学人之长、补己之短。在授课、听课的基础上，全体组工干部每人课后撰写一篇学习心得体会，由部领导适时进行调阅、检查。

　　“大家议”，即每个组工干部结合工作实际，围绕主题内容进行现场评议，积极讨论，畅谈见解，提出意见和建议，相互交流启发，共同提高进步，做到主讲体验受锻炼，人人参与有收获。通过交流业务、分析难题、分享成果、碰撞火花，进一步增强全体组工干部的凝聚力和战斗力。

　　“领导评”，即部领导对每次专题授课内容，从选题意义、主讲内容的论点论据、讲课风格、语言表达能力等方面进行重点点评，同时，针对学习过程中的讨论焦点，为大家传道授业、答疑解惑，发挥“传、帮、带”作用，提高组工干部“读、写、说”的能力。并将每次授课的效果和结果作为组工干部年终评先选优的重要依据，以激发组工干部的工作热情和创造活力。

　　(来源：原州区委组织部)