5月10日，市委常委、组织部部长景瑜带领市委组织部、市民政局工作人员深入原州区街道社区，开展城市基层党建工作“大起底”调研活动。

　　景瑜实地调研了政府巷、中心路、东关北路、北关路、文化巷和东海园6个社区，每到一个社区，他都详细询问社区的活动阵地建设、人员经费保障、工作报酬待遇等情况，仔细了解社区“联合党委”、“网格化”管理和去行政化的进展情况及存在的突出问题。文化巷社区党支部通过吸引志愿者和社会工作者，多方位为群众提供服务，景瑜对这一做法表示肯定。他指出，事在人为，城市基层党建工作水平的高低，很大程度上取决于社区党支部书记的能力大小，社区党支部书记一定要发挥主观能动性，多想办法、多出思路，让“小社区”办出“大事情”。 

　　在东海园社区，调研组一行与街道党工委书记及部分社区党支部书记代表进行了座谈交流。会上，景瑜强调，要抓住机遇。今年，中央和区、市党委把城市基层党建工作提到了前所未有的高度，这是任务也是机遇，组织部门和民政部门一定要提高认识，主动作为，拧成一股绳，通过扎实开展“大起底”调研活动，把问题搞清楚，把对策找准确，筹备召开好全市城市基层党建工作会议。要认真研究。分析研究城市基层党建的内涵和外延是什么，思路和眼光要放长远，要迈出一大步，解决存在的突出问题。要以高度的事业心和责任感，探索研究困难背后的原因、可能性和现实性，充分挖掘社区的功能定位，通过实干加巧干，最终达到工作各方都赢的目的。要研究服务和加强基层治理的问题，一切从实际出发，整合服务力量和服务资源，有为有位地做好工作。要解决好具体问题。民政部门要切实履行抓社区阵地建设主体责任，加大协调力度，积极与市规划、建设等部门联系对接，切实解决旧城改造带来的部分社区无阵地的难题。要进一步完善社区“联合党委”运行机制，通过督查通报和典型引路，进一步深化和推进。要打破条块分割，广开胸怀，将辖区内的非公企业、社会组织等新兴领域党组织及时纳入社区“联合党委”，通过共驻共建、以强带弱，实现相互促进、共同提升。要通过走出去、请进来的方式，加大培训力度，不断提高社区工作者的素质和能力。要研究制定社区工作者薪酬办法，将资格证书、职称评聘、工作年限、工作成效等作为依据，建立起公平的分配方式，扭转“干好干坏一个样”、“干多干少一个样”的现状，切实增强社区工作者的自信心和荣誉感，调动起工作的积极性主动性。